A Felicidade é definida no
dicionário como o estado de quem é feliz. A definição de feliz é um bom estado
ou êxito, ou seja a pessoa feliz é a aquela que está satisfeita, que tem o
sentimento de bem estar.
Por estas definições pode-se
entender melhor a importância de uma empresa dispor de funcionários felizes,
pois, quando se tem um sentimento de bem estar no local em que se trabalha ou
no que se faz, sua produtividade e motivação em cooperar com a empresa
aumentarão naturalmente.
Esta felicidade é alcançada de
acordo com a tratamento que a organização dá aos seus colaboradores. Um bom
trabalho de administração e liderança pode chegar a esta satisfação e
felicidade dos colaboradores, pois com as habilidades e competências da função
é possível identificar as reais necessidades dos colaboradores e através disto
atingir os melhores resultados para a organização. O maior patrimônio de uma
organização, são seus funcionários. Se estes não são valorizados, reconhecidos,
e principalmente, não tem suas necessidades atendidas, eles vão embora da
organização, pois não estão felizes.
O que a organização não pode
deixar de observar é justamente este grau de satisfação, que traz felicidade ao
funcionário, pois existem pessoas que se contentam com trabalhos medíocres e
não almejam perspectivas de crescimento e melhoria, estando satisfeitas apenas
com aquilo que tem no momento. Os colaboradores devem sempre ser estimulados e
motivados para almejarem sempre melhorias no alcance de objetivos para a
organização.
A satisfação na conclusão de
tarefas é boa tanto para ao colaborador, quanto para a empresa por isso é
importante que a empresa seja composta por funcionários felizes.
Bibliografia
<!--[if !supportLists]-->·
<!--[endif]-->Michaelis, Moderno Dicionário da língua
portuguesa. Walter Weiszflog. São Paulo: Melhoramentos, 1998-2007.
Nenhum comentário:
Postar um comentário