Evolução histórica e funções da moeda

HISTÓRIA DA MOEDA

Teve sua origem na antiguidade, onde as mercadorias produzidas pela comunidade, também serviam como meio de pagamento para suas transações comerciais (peles, fumo, óleo de oliva, sal, mandíbulas de porco, conchas, gado e até mesmo crânios humanos).

Devido a dificuldade na manipulação das mercadorias como forma de pagamento, com o passar do tempo elas foram substituídas por ouro e prata devido a sua durabilidade, beleza, raridade e imunidade a corrosão.

As notas de papel, só começaram a ser utilizadas muito tempo depois e pela sua facilidade de manuseio, difundiu-se rapidamente.

Antigamente a quantidade de papel moeda e moedas metálicas em circulação, correspondiam a quantidade de ouro depositadas pelo país em um banco.

Com o passar dos anos, passou-se de  moeda-papel (nota que corresponde ao seu valor físico em ouro) para o papel-moeda que é tida como uma das mais importantes etapas da evolução da moeda.

Esta evolução corresponde a passagem da fase em que as notas de banco eram emitidas com a correspondente e integral garantia metálica à fase em que, pouco a pouco, a conversibilidade deixou de existir.

Por último, desenvolveu-se a moeda escritural. que é também chamada de moeda bancária escritural (por corresponder a lançamentos de débito e crédito) ou invisível (por não ter existência física). Atualmente este tipo de moeda representa a maior parcela dos meios de pagamento existentes. Ela corresponde a totalidade de depósitos a vista e em curto prazo e sua movimentação é feita por cheques ou ordens de pagamento.

Atualmente as moedas utilizadas são a fiduciária e a bancária que tem apenas valor de troca.

FUNÇÕES DA MOEDA

Instrumento de troca

Instrumento para denominação comum de valores

Instrumento de reserva de valores

Principais correntes do pensamento econômico

LIBERALISMO ECONÔMICO - Adam Smith/ David Ricardo

Adam Smith tornou-se um dos principais teóricos do liberalismo. Sua teoria baseava-se na ideia que o economia deveria ter total liberdade para que a iniciativa privada pudesse se desenvolver, sem a intervenção do Estado. Esta teoria foi fundamenta para o desenvolvimento do Capitalismo.

David Ricardo, é considerado um dos principais representantes da economia política clássica.

Vantagens: Alta produtividade, eficiência e desenvolvimento

Desvantagens: Exclusão social de parte da população e crises econômicas recorrentes.

Instrumentos de Política Macroecômica - Política Cambial

É a forma como o país administra a taxa de câmbio ou taxas múltiplas de câmbio.

O Brasil possui a taxa de câmbio Comercial e a taxa de câmbio Turismo, sendo que as duas taxas são definidas pelo sistema de câmbio flutuante adotado desde 1999. Este câmbio flutuante consiste nas cotações estrangeiras variarem de acordo com a compra e venda de moeda no país, ou seja, quanto maior a quantidade de moeda estrangeira dentro do país, menor será o valor desta. Isso faz com que a moeda nacional fique valorizada.

O objetivo central da política cambial é o de manter equalizado o poder de compra do país em relação aos outros, com os quais mantenha relação de comércio e de troca.

A taxa de câmbio é um fator variável importantíssimo quando se faz transações com o exterior. 

Como o Brasil está atualmente com uma moeda forte, muitos países tem investido através de abertura de multinacionais, ou capital financeiro. Isto aumenta o PIB do país. O capital estrangeiro também vem em busca da taxa de juros.

O Câmbio precisa ser administrado de forma a não parar as importações, pois isto pode interferir no abastecimento nacional de tecnologias, produtos e etc.

SISTEMAS CAMBIAIS EXISTENTES

1. Câmbio Flutuante

As cotações são definidas pela lei de mercado ou do fluxo cambial

Vantagem: é auto regulável

Desvantagem: gera muita volatilidade, dificulta projeções e causa lucros ou prejuízos extra operacionais para as empresas.

2. Câmbio Fixo

Ocorre quando a cotação da moeda é congelada pelo Banco central ou por força de lei.

Vantagem: pode ser usado como instrumento de controle da inflação ou como defesa das vantagens competitivas no comércio internacional.

Desvantagem: quando ocorre por muito tempo causa grandes represamentos que, aos serem liberados de uma só vez causam fortes impactos na economia.

3. Câmbio Administrado

É o intermediário entre o câmbio flutuante e o câmbio fixo, onde o Banco Central define a banda cambial com piso e teto de flutuação das cotações. O Brasil utilizou esse sistema entre julho/1994 e janeiro/1999.

Instrumentos de Política Macroeconômica - Política Fiscal

A política fiscal refere-se ao orçamento do Governo e seus componentes.

A) Receitas de Impostos, taxas e outras rendas como dividendos e alugueis;

B) Despesas de custeio ou funcionamento dos serviços públicos;

C) Transferências (aposentadorias, pensões, salário desemprego, programa bolsa família, etc)

D) Juros da dívida pública;

E) Investimentos públicos, obras e infra-estrutura

A soma de B+C+D+E = Gastos do Governo

Planejamento

Planejar é escolher um curso de ação e decidir adiantadamente o que deve ser feito, em que seqüência, quando e como.

O processo de planejamento é constituído por 6 passos sequenciais: Definir os objetivos, verificar qual a situação atual em relação aos objetivos, desenvolver premissas quanto as condições futuras, analisas as alternativas de ação, escolher um curso de ação entre as várias alternativas e por último implementar o plano e avaliar os resultados.

A execução do planejamento traz vários benefícios para a organização como adaptar-se as mudanças, estabelecimento de responsabilidades, visualizar claramente as operações como um todo, coordenar, ordenar e tornar os objetivos conhecidos por todos e ainda poupa tempo e dinheiro.

O uso do planejamento também pode trazer desvantagens:

Teorias da Administração

CARACTERÍSTICAS DA APO (administração por objetivo)

Processo pelo gerentes e subordinados identificam objetivos comuns, trabalhando da seguinte forma:

Subordinados e gerentes se reúnem para estipular as metas e responsabilidades.

A cobrança ocorre do gerentes para com os subordinados e vice-versa.

Periodicamente se reúnem novamente para avaliar os resultados e redimensionar as metas.

TEORIA COMPORTAMENTAL (Behaviorismo)

Utiliza a abordagem da ciência do comportamento, tendo ênfase nas pessoas dentro de um contexto organizacional.

Relatório/ Ata de runião

RELATÓRIO

Relatório é um conjunto de informações que reportam um resultado parcial ou total.

Quando se trata de um relatório acadêmico, pode ser elaborado com referência a pesquisa original ou bibliografias.

Deve-se definir a quem o relatório será destinado, para identificar qual a melhor linguagem a ser utilizada (protocolar, formal, informal, sintético ou analítico).

O Relatório deve responder as seguintes questões:

Quem fez, o que fez, porque fez, como fez, quando fez, onde fez sendo ordenadas em um texto com começo, meio e fim.

ATA

Em todo ambiente de trabalho, as decisões tomadas em reuniões são muito importantes e devem ser registradas, formalizadas e divulgadas a quem puder interessar através do documento "Ata de Reunião"

Na ata devem ser descritos a data, local e horários de inicio e fim da reunião, bem como as pessoas presentes.

A pauta da reunião pode se descrita dividindo em Discussões, Registro das decisões e compromissos

O formato da Ata não tem padrão definido. Existem softwares que possuem vários modelos de formatação e layout, devendo então ser utilizado o mais adequado para a atividade executada na empresa.

As informações descritas na Ata devem seguir a mesma ordem de exposição da reunião.

RESUMO de como elaborar um resumo.

Para elaborar um bom resumo, leia todo o texto primeiro e em seguida, releia sublinhando as palavras importantes. Identifique as principais informações passadas no texto, respondendo as seguintes questões:
De que se fala?
O que se fala?
Quais exemplos são dados?
Há idéias contrárias?
O que dizem as idéias?
Exclua as informações de menor importância, escrevendo somente o que o autor diz, porém sem comentar as idéias apresentadas.
O resumo não deve ultrapassar 20% do texto original e deve ser composto por três partes: Introdução, desenvolvimento e conclusão.
Para terminar, todo o texto resumido deve ser lido para verificar se há coesão e coerência.

Currículo

Com certeza você já viu e ouviu muitas formas de fazer um currículo. Abaixo mais algumas dicas para elaboração de um bom currículo.

É inadmissível erros de digitação, gramatica e ortografia

Deve ser legível e elegante

Informe seus dados pessoais como idade ou data de nascimento, endereço, telefones para contato, e-mail, estado civil, porém, não coloque documentos que serão pedidos em caso de contratação (número de RG, CPF, Carteira de habilitação, etc.)

Escreva as informações de forma direta, Exemplo: "Nome" antes do nome ou "endereço" antes de colocar o endereço.

A ordem a seguir é a mais usual e adequada para descrever as informações a serem contidas em seu currículo:

OBJETIVO

Deve ser claro e direto

COMPETÊNCIA OU RESUMO DE QUALIFICAÇÕES

é o coração do currículo. Organizar em forma de itens utilizando substantivos como fluência, vivência, experiência...

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

colocá-las em ordem decrescente, indicando o período, o cargo exercido.

FORMAÇÃO ACADÊMICA

Não é necessário acrescentar onde curso o ensino médio.

Podem ser incluídos cursos superiores não concluídos.

VIAGENS

Podem ser citadas, assim como hobbies ou práticas desportivas que demonstrem habilidades e competências.

O domínio da língua

Porque, porquê, por que e por quê

POR QUE

Por + advérbio interrogativo que

É usado em perguntas diretas e indiretas. Fica subentendida a palavra motivo/ Por+pronome que - equivale a pelo qual.

PORQUE

Usado em respostas